2018年6月21日至30日，中国社会科学院西藏智库“西藏籍高校毕业生就业状况调研”课题组秦永章研究员一行，在顺利完成西藏、陕西阶段性调研工作的基础上，赴四川成都与湖北武汉、恩施等地进行了为期10天的后续调研活动。在两省三地相关部门的积极协调、安排和大力支持下，课题组调研工作扎实推进，并取得了预期成效。

成都是本次调研的第一站。 6月22日，课题组先后与西南民族大学就业处以及四川省藏学研究所进行了座谈。双方就西藏籍高校毕业生现阶段的就业观念、职业取向、地域选择、政策环境等问题交换了看法，加深了认识。

 湖北省历来高度重视援藏工作，积极开展就业援藏、产业援藏、人才援藏等多种方式援藏，特别注重援藏工作向“输血、造血式”发展，是目前双语公务员招录最多的省份。6月25日，湖北省人力资源与社会保障厅安排组织座谈会，就业处、事业处、服务处、市场处等相关部门负责人作了工作汇报，部分在鄂就业西藏籍毕业生也参加了座谈，并结合切身感受和体会讲述了自己的成长经历与收获，同时反映了在实际工作和生活中遇到的一些问题或困惑，提出了许多值得重视的具体建议和要求。

 6月28日，恩施职业技术学院组织部朱万福部长召集学生处、就业处等相关部门负责人，就西藏籍学生的招录、管理、培养、就业等方面作了工作汇报，该院招聘西藏籍教师邓曾恭卡，谈了自己在工作、生活中的真实感受，表示在内地就业，确实开阔了眼界，学到了知识，转变了观念，更重要的是在更高平台接受了锻炼，从而坚定了留在内地工作的信心。恩施土家族苗族自治州人社局刘龙书局长主持了会议并发言，强调援藏是一项政治任务，也是一项系统工程，不单是某一个或几个部门的工作，应切实加强各部门之间的有效对接，杜绝形式主义与官僚主义。

 调查期间，课题组考察了恩施州几处特色产业基地和文化创意园区，对当地经济、社会与文化发展有了更多了解。

图1    在湖北省人社厅召开座谈会

图2  与在鄂就业的西藏籍大学毕业生合影

图3  与恩施州人社局及恩施州职业技术学院干部、教师座谈